Результат дослідження: Внесок у журнал ›Стаття› рецензія
Анотація
| Іспанська |
| 3. 4 |
| 35 |
| 62 |
| Essays Journal of Economics |
| Опубліковано - 2015 |
Цитуйте це
- APA
- Автор
- BIBTEX
- Гарвардський
- Стандартний
- RIS
- Ванкувер
Результат дослідження: Внесок у журнал ›Стаття› рецензія
Т1 - Чи справді ожиріння є недоліком на мексиканському ринку праці?
АС - Родрігес Віллалобос, Марта Клавдія
АС - Рангель-Гонсалес, Ерік
N2 - Це дослідження аналізує можливий вплив ожиріння та надмірної ваги на людей на ринку праці в Мексиці. Зокрема, вивчається вплив зайвої ваги та ожиріння на заробітну плату; а також на ймовірність пошуку роботи. Ступінь ожиріння вимірюється двома методами: за допомогою індексу маси тіла та співвідношення талії та зросту. Знайдені результати вказують на те, що після виправлення упередженості селективності у чоловіків різниці в зарплаті не виникає як на користь, так і проти людей із надмірною вагою або ожирінням. Що стосується жінок, позитивні різниці у заробітній платі були виявлені на користь жінок із надмірною вагою або ожирінням у певних групах (орієнтовані на рівень освіти). Щодо зайнятості, не виявлено відмінностей у ймовірності пошуку роботи між аналізованими групами, як тільки це контролюється щодо можливості того, що люди набрали вагу після найму.
AB - Це дослідження аналізує можливий вплив ожиріння та надмірної ваги на людей на ринку праці в Мексиці. Зокрема, вивчається вплив зайвої ваги та ожиріння на заробітну плату; а також на ймовірність пошуку роботи. Ступінь ожиріння вимірюється двома методами: за допомогою індексу маси тіла та співвідношення талії та зросту. Знайдені результати вказують на те, що після виправлення упередженості селективності у чоловіків різниці в зарплаті не спостерігається ні на користь, ні на людей із надмірною вагою або ожирінням. Що стосується жінок, позитивні різниці у заробітній платі були виявлені на користь жінок із надмірною вагою або ожирінням у певних групах (орієнтовані на рівень освіти). Щодо зайнятості, не виявлено відмінностей у ймовірності пошуку роботи між аналізованими групами, як тільки це контролюється щодо можливості того, що люди набрали вагу після найму.