01.05.2018 року поправка до Закону № 5/2004 зб. про служби зайнятості та про внесення змін до деяких актів із змінами та доповненнями.
Роботодавець відповідає Закону № 5/2004 зб. про служби зайнятості та про внесення змін до деяких законів із змінами та доповненнями (далі - "Закон") щодо працевлаштування громадян з обмеженими можливостями, обов'язково:
Відповідно до закону роботодавець має право виконувати обов’язкову частку зайнятості громадян з інвалідністю такими альтернативними способами:
- шляхом укладання контракту, придатного для працевлаштування людей з інвалідністю
- сплата збору
- взаємне поєднання попередніх методів та працевлаштування відповідно до § 63 абз. 1 лист г) Закону
Для підтвердження роботодавець повинен надати:
1. ксерокопія документа про присудження контракту (замовлення або контракт)
3. інші документи, що підтверджують присудження контракту - розбивка товарів відповідно до § 64 Закону про служби зайнятості (невід’ємний додаток до сертифіката для роботодавця), накладні на доставку