Ось як працює калькулятор
Втратити усталену робочу силу дуже дорого. Ви хочете знати, скільки насправді ця вартість коштує?
Заповніть нижченаведену інформацію для калькулятора нижче, і протягом 2 хвилин ви побачите, що означає для вашої компанії найняти/розташувати не ту особу!
(джерело: Ідея калькулятора та деякі з його будівельних блоків походять з www.predictiveindex.com, що належить The Predictive Index, LLC)
Загальна вартість коливань, розрахована після звільнення від працівника:
| Річна основна зарплата вихідного працівника | 0 Ft |
| Розрахована щорічна виплата | 0 Ft |
| Розрахована місячна заробітна плата + пільги | 0 Ft |
| Розрахована щоденна зарплата + пільги | 0 Ft |
| Річна зарплата колеги-відбірника | 0 Ft |
| Розрахована погодинна ставка для колеги, який робить вибір | --- |
| Витрати на рекламу (Інтернет, друк тощо) | 0 Ft |
| Аналіз резюме | |
| Інтерв’ю (телефон, 1-2 інтерв’ю тощо) | |
| Вартість перевірки довідкової інформації | 0 Ft |
| Орієнтовна загальна вартість заповнення посади | --- |
Щорічна кошторисна вартість обороту робочої сили:
| Скільки днів вакантна посада? | 0 днів |
| Щоденні витрати на заміщення вакантної посади | 0 Ft |
| Загальна кошторисна вартість заміщення посади | --- |
| Річна заробітна плата колеги-орієнтовика | 0 Ft |
| Розрахована добова допомога колезі, який виконує орієнтацію | --- |
| Загальний час, витрачений на тренування | 0 днів |
| Орієнтовна загальна вартість навчання та інтеграції | --- |
| Приблизні щоденні витрати працівників (заробітна плата та виплати) | 0 Ft |
| Кількість робочих днів за перші 3 місяці | 0 днів |
| Орієнтовна вартість часу включення живлення | --- |
Кінцеві витрати на оборот робочої сили
| Річна основна зарплата вихідного працівника | 0 Ft |
| Розрахована щорічна виплата | 0 Ft |
| Розрахована місячна заробітна плата + пільги | 0 Ft |
| Розрахована щоденна зарплата + пільги | 0 Ft |
| Річна зарплата колеги-відбірника | 0 Ft |
| Розрахована погодинна ставка для колеги, який робить вибір | --- |
| Витрати на рекламу (Інтернет, друк тощо) | 0 Ft |
| Аналіз резюме | |
| Інтерв’ю (телефон, 1-2 інтерв’ю тощо) | |
| Вартість перевірки довідкової інформації | 0 Ft |
| Орієнтовна загальна вартість заповнення посади | --- |
| Скільки днів вакантна посада? | 0 днів |
| Щоденні витрати на заміщення вакантної посади | 0 Ft |
| Загальна кошторисна вартість заміщення посади | --- |
| Річна заробітна плата колеги-орієнтовика | 0 Ft |
| Розрахована добова допомога колезі, який виконує орієнтацію | --- |
| Загальний час, витрачений на тренування | 0 днів |
| Орієнтовна загальна вартість навчання та інтеграції | --- |
| Приблизні щоденні витрати працівників (заробітна плата та виплати) | 0 Ft |
| Кількість робочих днів за перші 3 місяці | 0 днів |
| Орієнтовна вартість часу включення живлення | --- |
Хочете дізнатись більше про те, як
Індекс прогнозування вписується у вашу організацію?
Зараз доступний понад 70 мовами
Ви також хочете, щоб ваш персонал працював разом у великій злагоді?
Predictive Index®, PI Learning Indicator, орієнтований на покупця продаж, інструмент оцінки навичок продажу, інструмент оцінки навичок впливу та PI Professional Series є товарними знаками The Predictive Index, LLC. Foresight Solutions Ltd. використовує їх з дозволу The Predictive Index, LLC.
Predictive Index®, PI Learning Indicator, орієнтований на покупця продаж, інструмент оцінки навичок продажу, інструмент оцінки навичок впливу та PI Professional Series є зареєстрованими товарними знаками The Predictive Index, LLC і використовуються тут з дозволу.
CATIL® - це торгова марка рішень для управління талантами, розроблена та належить Affentranger Kveton + Partners Sàrl. Affentranger Kveton + Partners є сертифікованим партнером індексу прогнозування® у Швейцарії.